ANTTL1372 - Agent de maintenance des espaces publics

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de Toulon/Le Revest.
Direction des Espaces Verts.
Service Gestion des Fluides, Moyens Généraux, Aires de Jeux et Clôtures.
Équipe Travaux, Clôtures, Jeux, Sols amortissants.

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELS
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Entretien et contrôle les aires de jeux d'enfants dans les parcs, jardins, écoles et crèches de la ville (30% du temps de travail) :
- Entretient et répare les aires de jeux et les jeux d’enfants.
- Effectue le contrôle quotidien et le nettoyage des aires de jeux.

Travaux divers dans les espaces verts de l’antenne (30% du temps de travail) :
- Réalise des travaux de maçonnerie, de peinture, de réparation de clôtures, de murets, de jardinières, de portails, de bancs, suite aux demandes d’interventions de particuliers, d’associations, d’écoles, de crèches ou de cabinets d’élus.

Maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinières suspendues, bancs, mobiliers urbains divers (30% du temps de travail) :
- Répare et entretient les installations, le patrimoine et le mobilier urbain sur les espaces publics.

Relevés et suivi des anomalies sur les espaces publics (10% du temps de travail) :
- Assure les relevés et le suivi des anomalies sur les espaces publics.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Permis B obligatoire.
- Règlementation des espaces verts.
- Règlementation liée à l’accessibilité.
- Connaissance des quartiers de la ville.
- Connaissances élémentaires travaux espaces verts.
- Connaissances élémentaires travaux jeux d’enfants.
- Connaissances élémentaires en travaux divers.
- Connaissances règlementation et sécurité jeux d’enfants.

Les « savoir-faire » :

- Évaluer des travaux.
- Maîtriser la règlementation en matière d’espaces verts.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.

Les « savoir-être » :

- Sens du contact et de l’écoute.
- Sens du service public.
- Sens du travail en équipe.
- Réactivité.
- Autonomie.
- Sérieux.
- Disponibilité.
- Rigueur.
- Assiduité et discrétion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                        

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI                                                                                    
☒ Déplacements
☒ Permis B                                

☒ Autres : utilisation de machines ou engins adaptés au métier

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.