ANTLP1009 - Agent polyvalent de propreté et de déchetterie

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine du Pradet.
Services Techniques.
Équipe Propreté / Déchets / Plages / Déchetterie.
Secteur Matin.

Type de temps de travail : Complet

Métier : AGENT DE PROPRETÉ DES ESPACES PUBLICS
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LE PRADET 83220

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayage.
- Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage.
- Règles de tri et classification des déchets.
- Procédures d'accueil, consignes de dépôt.
- Tableaux de bord des flux matières.
- Missions de service public de la collectivité.
- Notices d'entretien des équipements et des matériels.
- Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité.

Les « savoir-faire » :

- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé.
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs,…), les déjections canines et pollutions des espaces publics et plages.
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie.
- Constater et rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
- Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes.
- Entretenir le site et le périmètre rattaché et enlever les dépôts sauvages autour du site.
- Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur, en interdire l'accès aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public.
- Mettre en application les procédures d'urgence.
- Réceptionner, suivre les quantités et contrôler l’ensemble des déchets (végétaux, bois, gravats…).
- Appliquer les consignes et procédures d'accueil physique et téléphonique.
- Identifier la demande de l'usager, l'accompagner et le conseiller dans ses démarches, lui remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, guides, cartes d'accès, etc.).
- Dialoguer, réguler et signaler les conflits et les situations de tension.
- Sensibiliser les usagers au développement durable et à l'éco-responsabilité.
- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne.
- Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance d'un équipement ou matériel et renseigner les documents relatifs à leur utilisation.
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSST.
- Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective.
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
- Appliquer les règles de stockage, de manipulation et d'évacuation des déchets et produits dangereux selon la réglementation.

Les « savoir-être » :

- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie / Sens de l’initiative.
- Disponibilité et ponctualité.
- Rigueur.
- Maîtrise de soi.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations : CACES                                       

☒ Port des EPI     
☒ Permis B                    

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT POLYVALENT DE DECHETTERIE ET DE PROPRETE-TSS

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.