ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique


Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité.
Antenne Métropolitaine de La Seyne sur mer.
Direction de l’Environnement.
Service Espaces Verts.
Équipe Proximité.


Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ DE TRAVAUX ESPACES VERTS
Filière : Technique
Catégories : B / C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien territorial
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500

MISSIONS :

- Suivre et contrôler l’entretien externalisé des espaces verts.
- Suivre et contrôler les demandes d’interventions faites au service.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Suit les entreprises chargées de l’entretien des espaces verts.
- Suit les plannings contractuels d’entretien.
- Suit l’exécution des prestations et la qualité contractuelle de réalisation.
- Réalise des métrés, estimatifs et attachements.
- Rédige des plans de prévention.
- Vérifie la sécurité des chantiers.
- Organise et se rend aux réunions de chantiers et rédige les procès-verbaux de chantier.
- Etablit des comptes-rendus et « reportings » pour son supérieur hiérarchique direct et la Direction du service.
- Elabore des PV de réception, ordres de service et contrôle les factures.
- Suit les demandes d’interventions et doléances formulées par les administrés, usagers, Comités d’Intérêts Locaux sur plateforme E-citoyen, par courriers, mails,…
- Réalise des recherches de domanialité et interrogations du Foncier/Cadastre.
- Réalise des DT (Déclaration de projet de Travaux).
- Met à jour et suit les bases de données de l’équipe Proximité (arbres, espaces verts, parcelles à débroussailler).
- Instruit les demandes du « permis de végétaliser ».
- Rédige et communique les avis de chantiers.

 

ACTIVITES ANNEXES
- Toute tâche professionnelle complémentaire nécessitée par les événements ou demandée par la hiérarchie pour le besoin du service.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance en espaces verts, arboricoles et horticoles (taille, désherbage, plantations,…).
- Connaissance des marchés publics et des procédures de suivi.
- Connaissance des travaux d’entretien des espaces verts.
- Connaissance des fondamentaux en matière de biodiversité, faune et flore : espèces, habitats, trames verte et bleue.
- Connaissance des techniques et pratiques de la gestion différenciée des espaces et des espèces végétales.
- Connaissances en réseau d’arrosage automatique et arrosage centralisé.    -    
- Connaissance des missions, du rôle et fonctionnement du service.
- Connaissance du contexte et des enjeux de la collectivité.
- Connaissance de la réglementation (hygiène et sécurité, signalisation de chantiers,…).
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques (SIG, Word, Excel, logiciel ATAL, Sogelink, Outlook, internet).

Les « savoir-faire » :

- Réaliser les comptes rendus, rapports et PV.
- Connaître le contenu des marchés concernés et suivre les entreprises.
- Appliquer et faire appliquer les obligations réglementaires et de sécurité.
- Consulter les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
- Contrôler, évaluer, gérer les travaux réalisés par des prestataires ou en régie.
- Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers.
- Communiquer à divers niveaux et calmement sur les opérations et chantiers en cours.
- Communiquer et dialoguer avec les usagers.
- Comprendre et exécuter les consignes.
- Rédiger des réponses écrites et des avis de chantiers.

 

Les « savoir-être » :

- Qualités rédactionnelles.
- Autonomie.
- Respect envers la hiérarchie.
- Rigueur, organisation.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens du travail en équipe et transversalité.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et de communication (pédagogie, écoute, empathie et diplomatie).

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                          
☒ Port des EPI                                                                                        
☒ Déplacements
☒ Permis B                                 

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-TSM / C6-TSE-CONTROLEUR DE TRAVAUX 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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