ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique


Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité
Antenne Métropolitaine de La Valette du Var
Service Cadre De Vie et Déchets

Équipe 2 


Type de temps de travail : Complet

Métier : AGENT DE COLLECTE
Filière : Technique
Catégorie C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160

MISSIONS :

- Collecter les déchets, encombrants et dépôts sauvages.
- Alerter sur l’état de la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers.
- Assurer un rôle de médiation et être en relation avec les usagers. 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Collecte les déchets, encombrants et dépôts sauvages à l’aide d’un camion plateau (90 % du temps de travail).
- Alerte sur l’état de la propreté des espaces publics et sensibilise les usagers.
- Assure un rôle de médiation et reste en relation avec les usagers.
- Entretient les canisites y compris l’approvisionnement des distributeurs et la propreté des corbeilles.
- Assure le désherbage mécanique.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Règles de sécurité et typologie des risques.
- Typologie des différents déchets et emballages.
- Règles de tri.
- Filières de traitement des déchets.
- Code de la route et sanctions en cas de non-respect.
- Maitrise des techniques de dépollution ou de dilution (absorbants).
- Informer la population des règles de la collecte sélective et de savoir-vivre.

Les « savoir-faire » :

- Assurer la collecte des encombrants et dépôts sauvages.
- Rendre compte à sa hiérarchie des incidents constatés sur le secteur.
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif.
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics.
- Informer la population des règles de la collecte sélective et de savoir-vivre.
- Conduire un camion plateau.
- Connaissance des techniques de conduite et d’entretien d’un PL.

 

Les « savoir-être » :

- Autonomie.
- Organisation.
- Travail en équipe.
- Tenue en présence de public.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI                                                                                       
☒ Déplacements                      

☒ Permis B                                 

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE 
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT DE COLLECTE-CONDUCTEUR PLATEAU-TSM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :


- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.


NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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