ANTTL1437 - Directeur entretien et gestion du patrimoine voirie

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de Toulon / Le Revest.


Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS
Filière : Technique
Catégorie : A
Grades : Ingénieur / Ingénieur principal
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Stratégies et techniques d’entretien courant du patrimoine voirie.
- Obligations et responsabilités des occupants de droit du domaine public.
- Connaissance du patrimoine routier
- Entretien curatif et préventif des différents éléments constitutifs de la voirie.
- Techniques de viabilité hivernale, le risque contentieux.
- Les missions du MOA, du MOE et de l’AMO.
- Loi MOP appliquée aux infrastructures routières et aux réseaux.
- Code de la Voirie Routière, procédures DT/DICT, Code des Marchés Publics.
- Finances publiques : préparation et suivi d’un budget.
- Structure et cycle de vue d’une infrastructure routière.
- Management supérieur d’une régie technique.
- Gestion et développement des ressources humaines.

Les « savoir-faire » :
- Diagnostiquer le patrimoine de voirie à travers des outils adaptés.
- Définir les orientations stratégiques en investissement et en entretien du patrimoine de voirie et les décliner opérationnellement.
- Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine de voirie, en utilisant des approches en coût global.
- Préparer, exécuter et suivre un budget.
- Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques nouvelles, innovantes et durables.
- Mettre en place une organisation exceptionnelle afin de mettre en œuvre des mesures d'exploitation en sécurité de la route lors d’épisodes de gestion crise.
- Identifier les aléas pouvant impacter le patrimoine de voirie.
- Concevoir et piloter un plan de viabilité hivernale.
- Définir une stratégie de choix et d'utilisation des flux logistiques et du matériel.
- Traduire les orientations stratégiques de gestion du patrimoine et d'usage de l'espace public dans un règlement de voirie.
- Assurer la rédaction, passation et exécution des marchés publics.
- Communiquer, coordonner et négocier avec l'ensemble des intervenants sur les réseaux.
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers.

Les « savoir-être » :
- Rigoureux, organisé, méthodique et sens de l’organisation sur la gestion des dossiers.
- Esprit d’équipe développé et bon animateur de groupe.
- Force de propositions et de solutions techniques, juridiques et financières viables.
- Bonnes qualités relationnelles, communiquant, à l’écoute.
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
- Être un bon manager : savoir affirmer son autorité tout en restant juste.
- Maîtrise de soi, discrétion et réserve.
- Grande disponibilité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Déplacements
☒ Permis B 

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE 
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A2.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.