CONST05 - Directeur des constructions

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Architecture, bâtiment et logistiques

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité

Type de temps de travail : Complet

Métier : Responsable de conception et de réalisation de constructions
Filière : Technique
Catégorie : A+
Grade : Ingénieur en chef Hors classe
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Maîtrise des techniques d’ingénierie du bâtiment et de la conduite d’opérations.
- Connaissance approfondie de l’architecture et de l’urbanisme.
- Maîtrise des réglementations applicables à la construction : sécurité, accessibilité, urbanisme, performance énergétique et construction durable.
- Maîtrise des procédures budgétaires et administratives, incluant les marchés publics et la loi MOP.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des services supports.
- Maîtrise des méthodes et outils de management par projet et par objectifs.
- Connaissance des outils de planification, de suivi (tableaux de bord) et des applicatifs de gestion.

Les « savoir-faire » :

- Conseiller les décideurs en identifiant et en analysant les risques et contraintes techniques, juridiques, financiers et calendaires des projets.
- Définir les conditions d’exécution des opérations, les caractéristiques techniques des ouvrages et les délais de réalisation.
- Organiser et coordonner les acteurs internes et externes, ainsi que les procédures réglementaires associées.
- Suivre et contrôler l’exécution des marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures et de services.
- Conduire, animer et encadrer une équipe.
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.

Les « savoir-être » :

- Sens du relationnel et esprit d’équipe.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité et réactivité.
- Sens de l’anticipation.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et organisation.
- Discernement et sens des responsabilités.

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet. 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible. 
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A+5

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.