DIF21 - Chargé de gestion immobilière

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Urbanisme, aménagement et action foncière

Direction Générale Adjointe Finances Et Moyens
Direction de l'Immobilier et du Foncier
Service Gestion Immobilière

Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE DES AFFAIRES IMMOBILIÈRES ET FONCIÈRES
Filière : Administrative
Catégorie : B
Grades : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / Rédacteur principal 1ère cl 
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances du fonctionnement des Collectivités territoriales.
- Connaissances juridiques (Code des Collectivités territoriales, Code de la Propriété des Personnes Publiques).
- Connaissances en informatique.
- Bonne connaissance des procédures.
- Maîtrise du droit applicable aux collectivités locales, suivi de l'évolution de la réglementation.
- Procédures du service et vocabulaire professionnel du service.
- Procédures administratives et comptables.

Les « savoir-faire » :

- Qualités d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles : élaborer des arrêtés, décisions, délibérations, conventions.
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
- Techniques de recherche documentaire.
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents.
- Planification et suivi.
- Expression écrite et orale.

Les « savoir-être » :

- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur, autonomie.
- Capacité d’adaptation, de réactivité.
- Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la diplomatie.
- Sens du contact, maîtrise de soi.
- Esprit d’initiative.
- Respect des règles de confidentialité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Déplacements           

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet. 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.