DTM16 - Chargé de mission Enquêtes Mobilités et Prospectives

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Mobilité, déplacements et transports

Direction Générale Adjointe Aménagements, Ports, Mobilités et Energie
Direction des Transports et de la Mobilité
Sous - Direction Mobilité Durable

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ DE PROJET MOBILITÉ DURABLE
Filière : Administrative
Catégorie : A
Grades : Attaché Territorial / Attaché principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Cadre réglementaire des réseaux de transports publics et des systèmes de mobilité.
- Principes et méthodes d’évaluation et de planification des déplacements.
- Méthodologie et outils du management par objectif et ingénierie de projet.
- Techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données.
- Techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitative et qualitative (projection, modélisation).
- Bases de données, tableaux de bord et observatoires.
- Techniques et outils de communication institutionnelle.
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
- Elaboration de conventions de financement multi-partenariales.

Les « savoir-faire » :

- Croiser et hiérarchiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale.
- Elaborer des protocoles d’enquête et organiser des processus de collecte des informations.
- Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données.
- Conduire des analyses statistiques et qualitatives.
- Structurer, organiser les résultats et rédiger des rapports, notes de synthèse et de conjonctures.
- Conduire et animer une réunion.
- Faire respecter les obligations techniques, financières et temporelles des prestataires réalisant les études / enquêtes.

Les « savoir-être » :

- Qualités relationnelles.
- Adaptabilité et sens de l'anticipation.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Capacité de réactivité.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Déplacements    

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet. 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A8-TSE.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.