DRH37 - Gestionnaire RH spécialisé paye

Domaine de compétence: Gestion des ressources humaines
Catégorie: Catégorie B / C
Filière: Administrative
Famille métier
Grade: Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2ème cl / Adjoint adm principal 1ère cl
Date limite de candidature: 12-12-2025

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : RESSOURCES HUMAINES DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Démocratique Direction Des Ressources Humaines Sous-Direction Administration du Personnel Service Paye, Carrière et Temps De Travail Secteur 2 Type de temps de travail : Complet	Métier : ASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Filière : Administrative Catégories : B / C Grade : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2ème cl / Adjoint adm principal 1ère cl Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

Dans le cadre d'une gestion intégrée des effectifs : gestion de la paie d’un portefeuille d’agents.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Collecte, contrôle et saisie informatique des éléments permanents et variables de paie.
- Contrôle des bulletins de paie.
- Rédaction, exécution et suivi des décisions administratives liées à la paie des agents.
- Saisie et suivi des décisions portant sur les avantages en nature.
- Saisie des absences de service fait et établissement des actes afférents.
- Contrôle et suivi des cotisations.
- Mise en œuvre des procédures de récupération d’indus.
- Etablissement de simulations de salaire.
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels notamment en ce qui concerne la paie.
- Gestion des absences et des congés pour maladies ordinaires et maternité/paternité.
- Exécution et suivi des procédures administratives internes.
- Accueil téléphonique et physique/ information et conseil aux agents.
- Tri, classement et archivage de documents.
- Suppléance du gestionnaire spécialisé carrière en charge du même portefeuille d’agents en son absence.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines,
- Organisation de l'établissement public,
- Réseau de partenaires institutionnels,
- Connaissance du progiciel SIRH et des plateformes des caisses de cotisations,
- Cadre légal et réglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail),
- Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité,
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels.

Les « savoir-faire » :
- Concevoir et contrôler les actes administratifs,
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
- Vérifier la validité des informations traitées,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Organiser son travail en fonction des échéances liées au calendrier de paie.

Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données,
- Rigueur,
- Sens de l’organisation,
- Sens des priorités,
- Sens de l’initiative,
- Polyvalence,
- Adaptabilité,
- Travail en équipe.

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet.
Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-TSM/C6-TSE-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.