DSI51 - Technicien des matériels informatiques et bureautiques

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Informatique et système d'information

DGA Finances et Moyens

Direction des Ressources Numériques Mutualisées

Direction de la Stratégie des Systèmes d'Information
Service Assistance Informatique et Téléphonie

Type de temps de travail : Complet

Métier : Administrateur systèmes et bases de données
Filière : Technique
Catégorie B
Grade : Technicien territorial
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- BAC scientifique ou technologique.
- Connaissances avancées dans les postes de travail informatiques.
- Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
- Principes de base des réseaux locaux.
- Connaissance de l’outil d’Helpdesk.
- Maîtrise d’Active Directory.

Les « savoir-faire » : 
- Communiquer en fonction de la technique de communication liée à la sensibilisation des utilisateurs.
- Faire fonctionner le système d’exploitation Windows.
- Diagnostiquer ou valider une anomalie.
- Définir les besoins et contrats de service avec les clients internes.
- Arbitrer et opérer des choix techniques.
- Contrôler la sécurité et la performance des réseaux.
- Utiliser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur - GMAO.

Les « savoir-être » :

- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Aisance relationnelle.
- Ecoute active.
- Rigueur, précision.
- Réactivité, disponibilité.
- Travail en équipe.
- Dynamisme, motivation.
- Discrétion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
☒ Contraintes horaires/astreintes : astreintes informatiques 
☒ Déplacements

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.