DTM21 - Chef de projet suivi des espaces publicitaires

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : MOBILITE, TRANSPORTS ET DEPLACEMENTS

DIRECTION GENERALE ADJOINTE AMENAGEMENTS, PORTS, MOBILITES ET ENERGIES
DIRECTION DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITE
Chef de service Pilotage des contrats de services délégués

Type de temps de travail : Complet

Métier : Contrôleur ou contrôleuse du service public de voyageurs
Filière : Administrative
Catégories : A / B
Grades : Attaché Territorial / Attaché principal / Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Assurer le suivi et contrôle la bonne exécution de la concession
- Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser sa gestion contractuelle
- Challenger l’opérateur sur sa capacité à générer de la recette
- Encadrer les mécanismes d’intéressement et de pénalités de la concession

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
- Code général des collectivités territoriales et code des transports
- Cadre réglementaire et économie des systèmes d’exploitation de transport public
- Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivité et concessionnaire
- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Techniques d’organisation et de planification
- Techniques de diagnostic et d’inventaire
- Connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité publique

Les « savoir-faire » :
- Suivi et contrôle de la performance des opérateurs
- Construction d’indicateurs pertinents
- Développement et mise en place des outils d'ajustement et de régulation
- Conduite et animation de réunions
- Rédaction de documents administratifs

Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et sens de l'anticipation
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Capacité de réactivité
- Autonomie et disponibilité
- Sens du discernement et des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A8/B4

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.