ENV29 - Chef d'équipe Salins et zones humides

Domaine de compétence: Ingénierie écologique
Catégorie: Catégorie A
Filière: Administrative
Famille métier
Grade: Attaché Territorial
Date limite de candidature: 22-05-2025

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : INGENIERIE ECOLOGIQUE DGA Développement Durable Et Valorisation Du Territoire Direction Lutte contre les Pollutions et Adaptation au Changement Climatique Service Gestion et Aménagement des Milieux Aquatiques et des Zones Humides Type de temps de travail : Complet	Métier : Responsable des espaces naturels protégés Filière : Administrative Catégorie : A Grade : Attaché Territorial Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotité de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400

MISSIONS :

- Mise en œuvre du plan de gestion pour la préservation de la qualité biologique et paysagère et l’ouverture raisonnée au public d’un site littoral sensible.
- Mise en œuvre et évaluation du projet de valorisation des Salins d’Hyères dans un cadre partenarial.
- Conduite de la gestion technique, scientifique, administrative et budgétaire.
- Chef d’équipe (Encadrement, coordination et management) des agents des salins.
- Représentation du site auprès des tiers et notamment dans les démarches « supra-salins ».
- Développement des partenariats avec le tissu socio-culturel local à régional.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Participe à la définition des documents de planification opérationnelle de gestion et de valorisation des sites.
- Définit les programmes opérationnels en concertation avec sa hiérarchie, l’équipe de gestion, les autres services de la Collectivités et les prestataires ou partenaires externes.
- Encadre les missions et les tâches confiées aux agents et contrôle leur exécution.
- Anime ou participe à de nombreuses réunions.
- Rencontre régulièrement sa hiérarchie, ses collaborateurs et autres tiers partenaires sur l’activité du site.
- Rédige des notes, comptes-rendus, bilan de gestion.
- Rédige ou pilote la rédaction des cahiers des charges et des procédures de la commande publique.
- Participe à la préparation des budgets et suit l’exécution budgétaire.
- Conduit l’instruction et le suivi des dossiers de demandes de subventions.
- Procède à une veille technique sur ses domaines d’intervention.
- Suscite ou répond aux projets du tissu socio-culturel local à régional ou des réseaux professionnels de compétences.
- Participe ponctuellement aux opérations de valorisation du site in-situ ou à l’extérieur.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances réglementaires, techniques et scientifiques sur les milieux naturels,
- Méthodologie de conduite de projet,
- Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités notamment des règles budgétaires et comptables et des marchés publics.

Les « savoir-faire » :
- Analyser les données pour cerner des problèmes complexes et faire des synthèses pour exposer son avis,
- Gérer son plan de charge avec rapidité tout en réalisant un travail de qualité,
- Animer et encadrer une équipe,
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique et de métiers de gestion,
- Savoir rédiger et s’exprimer en public.

Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l’organisation de son travail avec esprit d’initiative,
- Facilité dans les contacts humains, force de persuasion et diplomatie,
- Rigueur, organisation pour gérer des taches nombreuses et variées,
- Ténacité et aptitude à la gestion de projet pour obtenir des résultats concrets,
- Sens du travail en équipe et qualité d'animateur dans son domaine et en relation avec les différents acteurs concernés.

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet.
Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : 15 points – Encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du décret n° 2006-779.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A7-TSM.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.