ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Finances


Direction Générale Adjointe Finances et Moyens

Direction des Finances et de la Stratégie Financière


Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE DE GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE 
Filière : Administrative
Catégorie : A
Grades : Attaché Territorial / Attaché principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Piloter et manager le service Facturier.

- Assurer l’exécution et le suivi financier, comptable et budgétaire du budget principal et des budgets annexes M57/M4.

- Assurer les relations avec les services comptables de l’Etat, la gestion comptable des marchés publics et les opérations comptables complexes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Encadre et manage les agents du service.

- Contrôle l’application de la réglementation budgétaire et comptable et des procédures comptables.

- Contrôle et supervise l’exécution du budget principal et des budgets annexes M57/M4 en dépenses.

- Supervise les circuits comptables complexes (dépenses).

- Analyse et ajuste les processus et les procédures.

- Assiste et conseille les services opérationnels et les antennes métropolitaines. 

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :

- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

- Règles essentielles du droit public et des principales jurisprudences.

- Connaissances en matière de gestion comptable et financière (nomenclature et règles comptables).

- Rythme des encaissements et décaissements de l’EPCI.

- Maîtriser les logiciels bureautiques et financiers. 

Les « savoir-faire » :

 - Vérifier la validité des informations traitées.

- Utiliser l’i-outil informatique et les logiciels de gestion.

- Rédiger des documents administratifs.

- Réaliser les engagements et le suivi des crédits en dépenses.

- Tenir à jour des tableaux de suivi de l’exécution budgétaire.

- Elaborer des documents comptables prévisionnels.

- Identifier un problème sur une opération comptable.

- Procéder au mandatement complexe.

- Répartir et planifier l’activité.

- Gérer les relations avec les usagers.

- Manager les équipes. 

 

Les « savoir-être » :

- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe. 

- Sens de la rigueur et de l’organisation.

- Discrétion et sens du service public.

- Sens de l’initiative.

- Polyvalence. 

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet


Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :   NBI 25 points – encadrement d’un service administratif requérant une technicité en matière de gestion financière – alinéa 1.11 du décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A5.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :


- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire + Agrément ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.


NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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