ANTLC736 - Rippeur

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité
Antenne Métropolitaine de La Crau.
Service Environnement.
Équipe Collecte des Déchets.


Type de temps de travail : Complet

Métier : AGENT DE COLLECTE
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA CRAU 83260

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Collecte les ordures ménagères (90%) et vide les conteneurs (encombrants et déchets verts - 10%), aide à la manœuvre du camion (marche-arrière, vidage…).
- Accompagne le chauffeur à la décharge pour vider la benne.
- Nettoie les abords, les déchets renversés et les containers.
- Contrôle rigoureusement les conteneurs et identifie précisément les indésirables pour les communiquer au chauffeur.
- Transmet au chauffeur les anomalies liées à l’état de la benne et à la collecte.
- Maintient la propreté, entretient les points de collecte situés sur le domaine public et effectue le balayage nécessaire au moment du ramassage.
- Intervient également sur le ramassage des dépôts sauvages.
- Lave les bennes après chaque tournée.

ACTIVITES ANNEXES

- Travaille en collaboration avec les autres services du CTM.
- Intervient de manière complémentaire et ou polyvalente sur l’ensemble des services opérationnels de l’antenne.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Procédure, protocoles, de transport, points et organisation de la collecte.
- Connaissance de la filière déchets.
- Connaissances mécaniques liées aux appareils de levage et des bennes à ordures.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier.
- Connaissances des règles du tri.
- Connaissance des règlements de la collecte.

Les « savoir-faire » :

- Manipuler les conteneurs et les positionner sur le lève-conteneur.
- Remettre les conteneurs à leur emplacement après collecte.
- Assurer le nettoyage de la chaussée en cas de déversement de déchets.
- Manipuler et vider les conteneurs des points d'apport volontaire.
- Exécuter les opérations de collecte conformément aux circuits et plannings établis.
- Contrôler visuellement les déchets collectés et détecter les anomalies de premier niveau.
- Identifier les déchets non conformes et appliquer les procédures de signalement.
- Repérer les dépôts sauvages et signaler les anomalies ou difficultés rencontrées.
- Assister le conducteur lors des manœuvres du véhicule.
- Communiquer efficacement avec le conducteur et les usagers.
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques liés à la collecte des déchets.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité relatives à la circulation et aux interventions sur la voie publique.
- Adopter un comportement respectueux envers les usagers et contribuer à limiter les nuisances sonores.

Les « savoir-être » :

- Sens de l’organisation et autonomie.
- Disponibilité, volontariat, respect.
- Être un interlocuteur de confiance.
- Travail en équipe.
- Relation de conseil à l’usager.

CONDITIONS PARTICULIÈRES : 

☒ Habilitations                        

☒ Contraintes horaires/Astreintes      

☒ Port des EPI                                   

☒ Permis B                                                                         

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE 
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-RIPPEUR-TSM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.