ANTLV752 - Chef de service des espaces verts

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de La Valette du Var.

Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE DES ESPACES NATURELS PROTEGES
Filière : Technique
Catégorie : B
Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Cadre réglementaire des politiques environnementales.
- Fondamentaux sur le fonctionnement des écosystèmes.
- Principes et techniques de gestion d’un espace naturel protégé.
- Élaboration et mise en place de plans de gestion.
- Pilotage des suivis naturalistes.
- Conduite de projets.
- Structuration de bases de données géographiques.

Les « savoir-faire » :

- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail,…).
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier des espaces verts.
- Management.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les différents types de fonctionnement, des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés (E.P.I).
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits.
- Savoir créer, entretenir, effectuer les réglages, gérer et dépanner un système d’arrosage automatique.
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
- Connaître les règles spécifiques d'entretien et de maintenance des matériels et des équipements mis à disposition.
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces (locaux métropolitains, municipaux ou chantiers) avant de quitter son lieu de travail.
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence, et les gestes de premiers secours.

Les « savoir-être » :

- Disposer de capacités d’encadrement.
- Ponctualité, sociabilité et courtoisie.
- Autonomie et réactivité.
- Organiser son temps.
- Être efficace et consciencieux.
- Travailler en équipe.
- Respecter son devoir de réserve.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du service public.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                          

☒ Contraintes horaires/Astreintes                                                               
☒ Déplacements                                                                                                                                    
☒ Permis B                               

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : 15 points - encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins cinq agents - alinéa 1.19 du décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006. 
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B1.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.