ANTLV810 - Chef d'équipe jardin de baudouvin

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de La Valette du Var.
Service Espaces Verts.

Type de temps de travail : Complet

Métier : JARDINIER
Filière : Technique
Catégorie :  C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jardin remarquable et paysager.
- Participe au choix des stratégies à mettre en œuvre pour la gestion du jardin remarquable.
- Maintient la labellisation du site.
- Veille à la protection du patrimoine vert du jardin remarquable.
- Encadre l’équipe de jardiniers paysagistes du jardin remarquable.
- Assure la relation avec les fournisseurs, les prestataires, les élus,…
- Conçoit des aménagements paysagers.
- Définit et assure les stratégies d’aménagement et de fleurissement.
- Prépare les sols et implante des cultures.
- Réalise les opérations culturales et de récolte : taille (vigne, fruitiers…), amendement, désherbage, récolte et conservation.
- Met en œuvre un plan de gestion du jardin et le fait évoluer selon les besoins.
- Réalise des travaux d’entretien courant et spécifique adaptés aux jardins historiques (taille des topiaires, broderies, potagers…).
- Réalise des travaux de restauration de jardins historiques selon des prescriptions techniques et paysagères spécifiques.
- Assure la production végétale et fruitière
- Met en œuvre des techniques anciennes : drainage, arrosage, mécanisme de fontainerie, création de mosaïculture.

- Adapte de nouvelles techniques dans la gestion des jardins historiques (arrosage intégré, lutte biologique, prise en compte de la gestion écologique.
- Participe à la conservation, à l’enrichissement et à la mise en valeur des ensembles végétaux.
- Conserve des plantes de collection, plantes en caisse (notamment les agrumes des orangeries).
- Réalise les différents stades de la multiplication des végétaux.
- Utilise et stocke différentes sortes de terres et de substrats.
- Cultive des plantules.
- Sème, repique, transplante, taille et traite les végétaux.
- Dose l’arrosage en fonction des végétaux.
- Désherbe mécaniquement et manuellement les jeunes plants.
- Effectue les apports d’engrais nécessaires.
- Identifie les parasites et maladies et applique les traitements.
- Force les plantes à fleurs.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Sols et substrats.
- Techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage,...
- Connaissances de base en botanique - Techniques de production : semis,...
- Connaissances de base des adventices, parasites, maladies végétales et traitements.
- Notions de fertilisation.
- Notions de base sur la croissance et les formes végétales.
- Techniques de forçage, greffage, palissage, taille,...
- Histoire de l’art des jardins.
- Connaissances et techniques spécifiques des jardins historiques : botanique, plantes potagères, arbres fruitiers, entretien des plantes, pathologies et parasites.
- Techniques de communication orale.
- Notion de pédagogie.
- Botanique florale ornementale - Notions d’esthétique.

Les « savoir-faire » :

- Communiquer sur les travaux effectués, les techniques de production mises en œuvre.
- Organiser et animer des ateliers sur les pratiques culturales.
- Maîtriser les techniques de bases en agronomie : phytotechnie et zootechnie.
- Utiliser et entretenir les engins et matériels agricoles.
- Organiser et animer des ateliers et des visites guidées du jardin.
- Participer à des évènementiels.
- Maîtriser la maintenance des installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines.

Les « savoir-être » :

- Rigueur, écoute, ponctualité, autonomie, organisation, rendre compte à la hiérarchie.
- Travail en équipe.
- Tenue en présence de public.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/Astreintes                              

☒ Port des EPI                                       

☒ Déplacements                      

☒ CACES                                                                                                                     
☒ Permis B                                 

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : 15 points – encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins cinq agents – alinéa 1.19 du décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 .
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C3-TSM.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.