ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de Six-Fours les Plages.
Direction Voirie Infrastructure.
Sous-Direction Vie Quotidienne
Service Régie Voirie.

Type de temps de travail : Complet

Métier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS
Filière : Technique
Catégorie :  C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : SIX-FOURS LES PLAGES 83140

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Techniques de traçage et connaissance de la réglementation technique.
- Réglementation sécurité routière et Code de la route.
- Règles et consignes de sécurité.
- Equipement de protection et de sécurité collectifs et individuels.
- Lecture et interprétation de plans et implantation.
- Notice d'entretien des équipements et des matériels.

Les « savoir-faire » :

- Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations,…).
- Réaliser des marquages de signalisation au sol.
- S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement ou matériel.
- Utiliser les matériels et équipement de protection individuelle ou collective.
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail.

Les « savoir-être » :

- Sens relationnel et contact humain.
- Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
- Ponctualité.
- Sens des responsabilités et du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Sens de l'observation.
- Esprit d'initiative.
- Rendre compte.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Port des EPI

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible 
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE ET/OU VERTICALE-TSS 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.