ANTTL1314 - Chargé d'opérations éclairage public

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité

Antenne métropolitaine de Toulon/Le Revest
Direction Eclairage Public

Type de temps de travail : Complet

Métier : Chargé de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Filière : Technique
Catégorie B
Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Pilote et assure le suivi des opérations d'entretien, de maintenance et de modernisation des installations d'éclairage public :
- Analyse les besoins d'entretien, de renouvellement et de modernisation du patrimoine.
- Planifie, coordonne et suit les opérations d'entretien, de maintenance et de travaux.
- Contrôle la bonne exécution des prestations des entreprises, le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.
- Assure le suivi technique des installations (réseaux, points lumineux, armoires de commande, bornes revendeurs et équipements de mise en valeur) et propose les améliorations nécessaires.
- Coordonne les différents intervenants (entreprises, concessionnaires, bureaux d'études, partenaires).

Assure le pilotage administratif, financier et contractuel des opérations :
- Prépare et suit le budget du service ainsi que les crédits d'investissement et de fonctionnement.
- Élabore les estimations financières des opérations et assure le suivi des dépenses.
- Participe à la préparation, à la passation et au suivi des marchés publics (rédige les pièces techniques, analyse les offres, suit l'exécution des marchés).
- Contrôle les devis, bons de commande, attachements, situations de travaux, factures et dossiers de réception.
- Rédige les notes techniques, rapports, tableaux de bord et assure la mise à jour des outils de suivi du patrimoine.

Coordonne l'activité du service et contribue au fonctionnement de la Direction :
- Organise et coordonne l'activité de l’équipe technique et des prestataires.
- Anime les réunions techniques, représente la Direction auprès des partenaires et assure le lien avec les usagers.
- Accompagne les agents, veille au respect des règles de sécurité et participe à leur montée en compétences.
- Conseille la hiérarchie dans les orientations techniques, assure une veille réglementaire et participe à la continuité du service public.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Réglementation relative à l'éclairage public.
- Normes électriques (NF C 17-200, NF C 15-100…).
- Réseaux d'éclairage public (dimensionnement, exploitation, maintenance).
- Réglementation DT-DICT.
- Code de la commande publique.
- Techniques de conduite d'opérations.
- Outils bureautiques et logiciels métiers.
- Règles d'hygiène et de sécurité.

Les « savoir-faire » :

- Piloter une opération de travaux.
- Élaborer un programme de travaux et estimer un coût d'opération.
- Préparer un marché public et rédiger un CCTP.
- Analyser les offres des entreprises.
- Suivre l'exécution d'un marché.
- Contrôler la conformité des prestations.
- Organiser et animer des réunions.
- Élaborer un budget et suivre les dépenses.
- Communiquer avec les élus, partenaires et usagers.
- Utiliser les logiciels bureautiques et métiers.

Les « savoir-être » :

- Sens de l'organisation.
- Rigueur, autonomie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition, réactivité et disponibilité.
- Sens des responsabilités et capacité d'anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
- Capacité à travailler en transversalité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
☒ Port des EPI 

☒ Déplacements

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B4.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.