ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique


Direction Générale Adjointe Développement Durable Et Valorisation Du Territoire
Direction Lutte contre les Pollutions et Adaptation au Changement Climatique
Service Gestion et Aménagement des Milieux Aquatiques et des Zones Humides

 

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHEF DE PROJET RIVIÈRE ET MILIEUX AQUATIQUES
Filière : Technique
Catégorie : B
Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Elaborer et mettre en œuvre le plan de gestion et d’entretien pluriannuel de la végétation des cours d’eau gérés par la Métropole.
- Suivre et apporter un conseil technique pour les opérations d’aménagement, de renaturation, d’entretien, de travaux sur les milieux aquatiques, les cours d’eau.
- Suivre la qualité des eaux et des milieux aquatiques (état chimique et écologique).
- Organiser des actions pédagogiques vers les scolaires et le grand public sur les thématiques des milieux aquatiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Activités techniques :
- Assure le pilotage technique des opérations d’entretien des cours d’eau, notamment de la ripisylve (élagage, abattage, débroussaillage, contrôle des espèces invasives) auprès des entreprises prestataires ou auprès des antennes de la Métropole en application de la Déclaration d’Intérêt Général.
- Suit et apporte un conseil technique des travaux réalisés sur les cours d’eau dans le cadre d’aménagement (ouvrages de stabilisation de berge, notamment par des techniques de génie végétal, continuité écologique, renaturation de cours d’eau et de zones humides).
- Surveille et alerte en cas de pollution de la qualité des eaux et des milieux aquatiques.
- Sensibilise, informe, conseille et assure une concertation sur le terrain auprès des usagers (association, riverains).
- Assiste les services de la Métropole et des antennes pour la connaissance des cours d’eau ou pour les opérations de terrain (notamment la direction de la Prévention des Risques) nécessitant une reconnaissance ou un suivi de chantier en lieu avec les milieux aquatiques.


Activités administratives :
- Assure le pilotage administratif des marchés d’entretien des cours d’eau : demande de devis, bon de commande, PV de réception de chantier et suivi de l’exécution générale du marché (calcul des actualisations des prix et pénalité).
- Elabore et suit les plans de gestion technique des cours d’eau gérés par la Métropole (hors cours d’eau gérés par les syndicats de rivière) et planifie les interventions.

- Participe au montage des opérations techniques (élabore les cahiers des charges, commande publique, notes techniques, programmation, analyses techniques).
- Collabore à la mise en œuvre des actions pédagogiques, de communication ou de concertation pour les thématiques de l’eau et des milieux aquatiques.
- Collabore techniquement avec les services de la direction de la Prévention des risques, notamment le service PAPI, les syndicats de rivière et les antennes.
- Participe à l’élaboration d’une stratégie de lutte contre les macro-déchets dans les cours d’eau.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Formation supérieure (BAC+2 ou +3) : scientifique et technique dans les domaines du fonctionnement des milieux aquatiques.
- Bonnes connaissances scientifiques et techniques de l’environnement de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (gestion intégrée, hydrologie, faune, flore, hydraulique fluviale, qualité des eaux).
- Connaissance des techniques d’entretien des cours d’eau (entretien de la ripisylve, protection des berges).
- Connaissances règlementaires dans les domaines de l’eau (Code de l’environnement, loi sur l’Eau, procédures).
- Maîtrise des outils bureautiques (Office), des bases de données et des outils cartographiques.
- Connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles (marchés publics, intercommunalité, budget, finances).

Les « savoir-faire » :

- Apporter sa contribution au sein d’une équipe, d’autres services de la Métropole, des antennes dans un cadre participatif et transversal.
- Participer à la gouvernance d’un projet partenarial (organisation de réunions techniques).
- Animer un plan de communication et des actions pédagogiques vers tous publics.
- Elaborer des cahiers des charges (études et travaux).
- Maîtriser l’outil SIG et sa base de données en tant qu’outil de production de documents, de communication, et d’aide à la décision pour la mise en œuvre des missions en transversalité.

 

Les « savoir-être » :

- Rigueur, capacité d'analyse, d'anticipation et de force de proposition.
- Autonomie et organisation.
- Qualités rédactionnelles et orales.
- Sens du contact.
- Capacités en matière de pédagogie de communication et de concertation.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Port des EPI
☒ Déplacements    

☒ Permis B
☒ Autres : condition de travailleur isolé en milieu délicat (humide)

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet. 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-TECHNICIEN DE RIVIÉRE ET MILIEUX AQUATIQUES-TSS.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

Partager sur

Nos offres similaires

Voirie et Infrastructures
Catégorie C
Technique
Ingénierie écologique
Catégorie C
Technique
Ingénierie écologique
Catégorie C
Technique

Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ?