DGS05 - Chargé de communication

ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : COMMUNICATION - Direction de la Communication Type de temps de travail : Complet	Métier : CHARGÉ DE COMMUNICATION Filière : Administrative Catégorie : B Grades : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication et d’évènements de la collectivité.
- Assister les équipes/services dans la mise en œuvre opérationnelle des campagnes/supports de communication.
- Contribuer à la mise en forme et à la rédaction de supports de communication print et web.
- Contribuer à la diffusion des documents de communication interne et externe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Community management : développe une stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux et anime la communauté : veille, participe et suit le planning éditorial, créé des contenus, analyse, transmet des pistes d’amélioration et évalue.
- Réalise et suit les documents de communication : rédige et assure le suivi éditorial et graphique en lien avec les services et prestataires (imprimeur,…), de la création à l’impression jusqu’à la livraison.
- Participe à l’animation et la diffusion des supports de communication (site Internet, magazines des communes, newsletter, Facebook, Instagram,…) : rédige, intègre les contenus (textes, photos, vidéos,…) sur ces différents supports
- Propose et réalise des sujets pour supports papier et numérique.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,...).
- Maîtrise de la langue : orthographe, grammaire, conjugaison.
- Techniques et outils de communication.
- Techniques rédactionnelles (papier, web,…).
- Outils de la presse écrite et du multimédia.
- Techniques de recueil d’information (interviews, réunions, entretiens, reportages…).
- Techniques de la chaîne éditoriale et graphique.
- Environnement professionnel de la communication.
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers…).
- Maîtrise des réseaux sociaux.
- Animation d’un réseau.

Les « savoir-faire » :

- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité, et proposer des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et aux cibles.
- Élaborer des supports de communication.
- Participer aux campagnes de communication.
- Entretenir des réseaux relationnels multiples.
- Proposer des contenus d’actualités.
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la collectivité afin de les diffuser.
- Rédiger tous supports de communication et d’information.

Les « savoir-être » :

- Qualités relationnelles.
- Force de proposition.
- Réactivité.
- Adaptabilité et sens de l’anticipation.
- Autonomie.
- Polyvalence.
- Disponibilité.
- Capacités organisationnelles.
- Rigueur.
- Discrétion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé =21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-CHARGE DE COMMUNICATION-TSM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.