DTM19 - Chef de service pilotage des contrats de services délégués

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Mobilité, déplacements et transports

Direction Générale Adjointe Aménagements, Ports, Mobilités et Énergie.
Direction Des Transports Et De La Mobilité.
Sous-Direction Transports en Commun.

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ DE LA GESTION DU RÉSEAU DE TRANSPORT
Filière : Administrative
Catégorie : A
Grades : Attaché Territorial / Attaché principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Analyser les contrats de délégation de service public (DSP) de la sous-direction.
- Coordonner le suivi des obligations contractuelles, assurer l’adaptation des contrats existants.
- Préparer et piloter le renouvellement de ces DSP (réseau Mistral, desserte maritime des Iles d’Or, abris bus, téléphérique), en assurer le suivi.
- Analyser et optimiser les flux financiers, en assurer la bonne gestion dans le respect des obligations réglementaires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Anime, contrôle et suit l’exécution et le respect des contrats de mobilité (DSP, marchés de transports, mobiliers), met en place des outils de reporting.
- Coordonne les contrôles sur le terrain.
- Encadre le suivi, la fin et le renouvellement des contrats, veille au processus de renouvellement (délais, procédures,…).
- Elabore des documents d’analyse et de suivi des actions prévues dans les contrats (bilan, réalisation du plan d’investissement à la charge de l’exploitant et de l’autorité délégante,…).
- Produit des documents d’aide à la décision et propose des axes d’amélioration.
- Garantit les flux financiers et la sécurité de leur bonne gestion.
- Veille au respect des engagements des prestataires extérieurs (élabore des cahiers des charges, suit les marchés, suit les prestataires type AMO et audits relatifs à la gestion déléguée).
- Réalise une veille juridique, règlementaire, technologique et technique dans le domaine des transports en lien avec le poste.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Enjeux et cadre réglementaire, national et européen des dispositifs de transports et déplacements.
- Connaissance des orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures, principes du développement et de la mobilité durable.
- Connaissances des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des Collectivités Territoriales.
- Économie des transports, droits public et privé.
- Maîtrise des procédures de la commande et de la comptabilité publiques.
- Méthodes et outils du management en mode projet et par objectif.
- Méthodes d’analyse et de diagnostic.

Les « savoir-faire » :

- Aider à la décision (opportunités, risques, contraintes, enjeux, … liés aux différents modes de gestion).
- Apporter un appui administratif, juridique, financier dans le cadre d’une consultation.
- Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels.
- Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion, contrôler la performance des opérateurs sur l’exécution du service public.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Conduire et animer des réunions.

Les « savoir-être » :

- Qualités relationnelles et fédératrices.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité et sens de l'anticipation, réactivité.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Déplacements
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A5

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.