PARK18 - Chargé de suivi financier des DSP de stationnement

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Organisation, Contrôle de gestion, évaluation

Direction Générale Adjointe Aménagements, Ports, Mobilités et Énergie.
Direction Stationnement.
Service Pilotage Financier et Administratif des Parkings Métropolitains.

Type de temps de travail : Complet

Métier : CONTRÔLEUR DE GESTION
Filière : Administrative
Catégories : A / B
Grades : Attaché Territorial / Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Assure le suivi financier des contrats et analyse des comptes :
- Analyse les équilibres économiques des contrats (compte d’exploitation, plan d’affaires, clauses financières).
- Contrôle les redevances, participations, reversements dus à la collectivité.
- Vérifie la facturation annuelle des délégataires.
- Suit les impacts financiers des décisions tarifaires (forfaits, gratuités, exonérations, abonnements).
- Examine les comptes rendus annuels d’activité (CRAC) et leurs annexes financières.
- Vérifie la sincérité des charges, produits, investissements et amortissements.
- Identifie les écarts, anomalies ou risques financiers.

Assure le pilotage budgétaire et contrôle de gestion :
- Contribue à l’élaboration et au suivi du budget stationnement.
- Met en place et actualiser des tableaux de bord financiers et contractuels.
- Suit les indicateurs de performance économique des DSP.
- Participe à l’amélioration des outils de contrôle de gestion.

Assure le suivi contractuel et juridique (volet financier) :
- Veille au respect des clauses financières et économiques des contrats.
- Participe à la préparation et au suivi des avenants financiers.
- Apprécie les conséquences financières des évolutions contractuelles.
- Travaille en lien étroit avec les services juridiques et la commande publique.

Assure un appui à la décision et gouvernance :
- Prépare les rapports, notes d’aide à la décision et délibérations.
- Participe aux commissions consultatives des services publics locaux (CCSPL).
- Présente les analyses financières aux instances internes.
- Alerte sur les risques financiers ou contractuels

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Maîtrise des techniques de conception, de négociation et de suivi des contrats de DSP.
- Connaissance des mécanismes financiers contractuels, comptabilité et analyse des comptes de résultat.
- Maîtrise des règles budgétaires, comptables et financières du secteur public et de la commande publique.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux du stationnement.
- Connaissance des dispositifs spécifiques de gestion du stationnement (exonérations, redevances,…).

Les « savoir-faire » :

- Analyser les comptes et états financiers des délégataires.
- Construire et exploiter des tableaux de bord financiers et de suivi de contrat.
- Négocier et rédiger des éléments contractuels et les actes administratifs.
- Piloter et contrôler l’exécution financière et administrative des contrats.
- Travailler en transversalité et coordonner des actions entre plusieurs services.
- Faciliter des réunions et animer des groupes de travail.
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de coordination et de conseil.

Les « savoir-être » :

- Rigueur et fiabilité.
- Discrétion et confidentialité.
- Organisation et méthodologie / respect des délais.
- Faire preuve de précision dans l’exécution des missions.
- Savoir faire preuve d’autonomie.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
- Être force de proposition.

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A9-TSM/B5-TSE-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIÈRE 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.