DPR03 - Technicien pluvial, cours d'eau et ouvrages hydrauliques

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité
Direction De La Prévention Des Risques Naturels
Service gestion des risques inondations

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ D’ÉTUDES ENVIRONNEMENT
Filière : Technique
Catégorie : B
Grade : Technicien territorial
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance des techniques de VRD et hydraulique urbaine.
- Connaissance dans l’utilisation d’un système d’information géographique.
- Connaissance des procédures de marchés publics et comptabilité publique.
- Connaissance des législations et des réglementations relatives aux domaines d’intervention.
- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.

Les « savoir-faire » :

- Travailler en transversalité.
- Mettre en place une programmation technique.
- Appliquer les procédures de conduite d’études et d’opérations.
- Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Maîtriser les outils bureautiques.

Les « savoir-être » :

- Sens du relationnel et esprit d’équipe.
- Adaptabilité et sens de l’anticipation.
- Réactivité.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/astreintes    

☒ Port des EPI
☒ Déplacements    

☒ Permis B
☒ Autres : CATEC

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE 
Groupe RIFSEEP de la Métropole :  B4-CHARGE D’ETUDES-TSM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.