EAU53 - Chargé d'opérations ouvrages eau et assainissement

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Sous-direction Pilotage de la Régie des Usines et des Ouvrages.
Service Ouvrages.

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS
Filière : Technique
Catégories : A / B
Grades : Ingénieur / Ingénieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sur le patrimoine confié au service ouvrages (130 Poste de relèvements, 90 bassins d’eau potable, des forages de production de potable, des points de mesure) assure en coordination avec ses collègues :

Le suivi technique des ouvrages
-    Assure le suivi et le contrôle de l’exploitation des ouvrages sur réseaux (postes de refoulement, points de mesure, réservoirs d’eau potable) gérés en régie ou dans le cadre de Délégations de Service Public (DSP).
-    Réalise des visites, diagnostics de terrain pour détecter les dysfonctionnements et propose des actions correctives.
-    Met en œuvre une veille technique dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement.
-    Propose au responsable de service des axes d’amélioration et d’investissement, et participe aux choix techniques.

Le suivi des travaux
-    Assure le suivi technique, financier et administratif des travaux de renouvellement et de modernisation des ouvrages sur réseaux. Ces travaux visent à améliorer le fonctionnement, la sécurité et la fiabilité des ouvrages (génie civil, hydraulique, électromécanique).
-    Contrôle la conformité des travaux réalisés (qualité, délais, sécurité).
-    Participe à l’élaboration des marchés publics nécessaires aux travaux
-    Assure le suivi des autorisations règlementaires nécessaires à l’activité

La coordination et le suivi contractuel
-    Assure le suivi des contrats et marchés liés aux ouvrages.
-    Pilote et coordonne les intervenants externes (entreprises, délégataires, prestataires), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
-    Assure la transmission des informations entre les différents acteurs : prestataires, délégataires, régies, communes et services de la Métropole.
En fonction des besoins du service ou en cas d’absence des collègues, assure de manière temporaire des remplacements d’agents techniques ou un soutien ponctuel aux agents d’exploitation.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Lecture de plan.
- Règles de sécurité, d'hygiène.
- Connaissances en électricité et électrotechnique.
- Connaissances en mécanique (pompes).
- Connaissance du fonctionnement et de la règlementation des réseaux humides.

Les « savoir-faire » :

- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation électrique (B0, B0V, B1 B1V, H0,...).
- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation de travail en espace confiné (CATEC).
- Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
- Suivre et contrôler des chantiers de travaux y compris lorsque plusieurs prestataires interviennent.
- Contrôler l'application des règles de sécurité.
- Capacité à proposer des solutions techniques.
- Organiser, planifier et réaliser des contrôles des équipements.
- Contrôler le coût et les délais d’exécution des travaux.
- Réaliser un diagnostic de fonctionnement de l’équipement et du rapport coûts/opportunités.
- Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...).
- Utiliser le Système d'Information Géographique (SIG).
- Utiliser des outillages manuels (clé, pince,...).

Les « savoir-être » :

- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens de l’initiative.
- Rigueur, organisation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations CATEC / Habilitation électrique
☒ Contraintes horaires/Astreintes : Horaires de nuits, occasionnels                    

☒ Port des EPI
☒ Assermentation    

☒ Déplacements sur l’ensemble de la Métropole    

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A8 / B4.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.