FIN06 - Chargé de gestion des aides financières et subventions

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Habitat et politique de la ville

DGA Finances Et Moyens
Direction des Finances et de la Stratégie Financière
Service des Aides Financières et Stratégie de Financement

Type de temps de travail : Complet

Métier : Chargé du développement territorial
Filière : Administrative
Catégorie B
Grades : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Procédures comptables et administratives financières.
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Applicatifs de gestion financière et bureautique.
- Code des marchés publics et modalités d'application.
- Sources et règles des financements publics locaux, nationaux et européens.
- Règles et procédures des contrats complexes.
- Procédures de passation des marchés publics.
- Connaissance des politiques contractuelles de financements publics.
- Maîtrise des logiciels bureautiques et progiciels.
- Notion de comptabilité.

Les « savoir-faire » :

- Gérer et actualiser une base d'informations.
- Rechercher des informations, notamment réglementaires.
- Vérifier la validité des informations traitées.
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion.
- Rédiger des documents administratifs.
- Enregistrer ou saisir des données informatiques.
- Procéder au montage des dossiers de subventions.
- Elaborer des plans de financement.
- Travailler en transversalité interne/externe.

Les « savoir-être » :

- Sens du relationnel, esprit d'équipe.
- Autonomie.
- Sens de l'initiative.
- Rigueur.
- Discrétion.
- Réactivité.
- Dynamisme.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
☒ Déplacements 

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.