DEN08 - Chargé de mission gestion administrative des concessions de plages et commande publique

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Affaires Juridiques

DGA Développement Durable Et Valorisation Du Territoire
Direction de la Gestion Interne

Type de temps de travail : Complet

Métier : Instructeur gestionnaire des marchés publics
Filière : Administrative
Catégorie A
Grade : Attaché Territorial
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Concessions de plage :
- Prépare les pièces de consultation des DSP des lots de plage et participe à la procédure d’analyse d’offres.
- Rédige les avenants aux concessions de plage et aux lots de plage.
- Elabore les dossiers de création et/ou de renouvellement des concessions de plage.
- Assure l’organisation de l’enquête publique.
- Sollicite les attestations fiscales, les diplômes de BNSSA et autres documents devant être transmis par les délégataires, suit l’évolution du statut des sociétés des délégataires.
- Rédige les courriers de rappel des règles aux délégataires, de mise en demeure et d’application des pénalités.
- Emet les titres de recettes pour les lots de plage, suit le paiement des redevances.
- Instruit les redevances pour les parts fixes et variables de l’Etat.
- Collecte, analyse et synthétise les rapports annuels des délégataires et liasse fiscale (en collaboration avec le chef de service coordination administrative et budgétaire).
- Alimente les tableaux de suivi d’activité du service et divers tableaux de bord.

Commande Publique :
- Collabore avec le service coordination administrative et budgétaire de la DGI sur l’assistance aux directions opérationnelles dans la vérification des nomenclatures et de la computation des seuils ; les consultations ; spécifiquement pour les marchés 0-25k€.
- Participe si nécessaire, aux réunions de lancement des procédures supérieures à 25k€, dans le respect du périmètre d’intervention de la DGI.
- Collabore avec le chef de service coordination administrative et budgétaire au suivi des pièces fiscales et sociales et au recensement des marchés transversaux.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Formation juridique ou économique.
- Bonne connaissance de la commande publique.
- Bonne connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles (délégation de service public, intercommunalité, budget,...).
- Notions en droit du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office), SIG, Internet.
- Connaissance des règles de fonctionnement du domaine public maritime.
- Expérience dans la gestion du domaine public maritime indispensable.

Les « savoir-faire » :

- Rédiger des courriers à portée juridique, des rapports et des délibérations.
- Réaliser des cahiers des charges et des analyses d’offre de DSP.
- Titrer des redevances.
- Passer des marchés publics en procédure adaptée.

Les « savoir-être » :

- Méthodologie et rigueur.
- Sens de l’organisation.
- Probité, discrétion professionnelle.
- Sens de la communication et de l’écoute.
- Travail en équipe et autonomie.

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A8-TSE.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.