IAT03 - Directeur de l'innovation et de l'attractivité territoriale

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : AMENAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES

DGA Economie, Innovation Et Attractivité Territoriale

Type de temps de travail : Complet

Métier : Directeur du développement territorial
Filière : Administrative
Catégories : A+ / A
Grades : Administrateur Territorial / Attaché terr. hors classe / Attaché principal / Attaché Territorial / 
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

Le directeur de l’innovation et de l’attractivité du territoire, sous l’autorité directe du directeur général des services et du directeur général adjoint des services en charge de l’économie, de l’innovation et de l’attractivité territoriale devra :

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de dynamique et de rayonnement du territoire en matière de grands événements, d’enseignement supérieur et de recherche, de tournages, de coopération internationale et d’économie circulaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Favorise le développement de l’enseignement supérieur, l’accueil de nouvelles formations, de nouveaux établissements et d’une vie étudiante soutenue et dynamique.

- Assure l’élaboration et le suivi des opérations du CPER relevant de la Métropole.

- Accompagne le développement des filières innovantes sur le territoire et favorise l’accueil de grands événements et de tournages.

- Développe les conditions favorables à la collecte de la taxe de séjour et, en lien avec le directeur du développement économique, accompagne l’essor de l’économie circulaire.

- Valorise le territoire par une mise en valeur efficace de son attractivité et travaille au développement de marqueurs forts du territoire, permettant de créer les conditions du rayonnement international de la Métropole et de ses filières innovantes.

- Elabore une stratégie de visibilité du territoire en développant les outils nécessaires (vidéos, réseaux sociaux, supports) et en affinant la stratégie de participation à des salons, en lien avec les partenaires comme l’agence de développement économique de TPM ou l’Office de tourisme Métropolitain.

- Assure une veille active des différents classements territoriaux, les anticipe en rendant visible le territoire et ses atouts et en assure le suivi en proposant des mesures pour améliorer le cas échéant les résultats pour TPM.

PROFIL RECHERCHE :

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet.
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A+5 / A2

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.