STRAT02 - Gestionnaire des marchés publics

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : AFFAIRES JURIDIQUES

Direction Générale Adjointe Développement Durable et Valorisation du Territoire.
Direction Stratégie, Prévention, Collecte et Valorisation des Déchets.
Sous-Direction Stratégie, Prévention, Collecte et Valorisation des Déchets.
Service Gestion Interne.

Type de temps de travail : Complet

Métier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS
Filière : Administrative
Catégorie : B
Grades : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances approfondies en réglementation des marchés publics (seuils, procédures,…).
- Connaissances des procédures administratives et des règles de la comptabilité publique.
- Maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures MTPM.
- Connaissances de la réglementation en matière de gestion des déchets (collecte, traitement, déchèteries…).
- Connaissances de la méthodologie de « projets ».
- Connaissances juridiques de la responsabilité civile et pénale, règlementation travaux/interventions sur les voies publiques.

Les « savoir-faire » :
- Gérer des relations avec des partenaires (sociétés, élus, usagers).
- Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés.
- Rendre compte aux directions métiers.
- Conseiller et assister les services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin.
- Contribuer aux objectifs et au bon fonctionnement de la Direction.
- Piloter et suivre l’exécution des marchés.
- Interagir et coopérer avec les services de la Métropole.
- Mesurer la performance achat.
- Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point).

Les « savoir-être » :
- Rigueur, capacité d’analyse et d’anticipation.
- Qualités relationnelles et capacité en matière de communication et de concertation.
- Autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité.
- Organisation, disponibilité et rigueur.
- Être force de proposition et rendre compte.
- Sens des responsabilités et du service public.
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Polyvalence.
- Esprit d’initiative.

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.