PARK08 - Chef de service pilotage financier et administratif des parkings métropolitains

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : FINANCES

Direction Générale Adjointe Aménagements, Ports, Mobilités et Energie.
Direction du Stationnement.

Type de temps de travail : Complet

Métier : COORDONNATEUR BUDGETAIRE ET COMPTABLE
Filière : Administrative
Catégories : A/B
Grades : Attaché Territorial / Attaché principal / Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivité.
- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services.
- Règles d’expression orale et écrite.
- Expertise financière et comptable tant en comptabilité publique que privée.
- Bonnes connaissances du Droit des Concessions, droit de la commande publique.

Les « savoir-faire » :
- Contrôle de gestion.
- Analyser les données financières privées/publiques.
- Rendre compte des observations relevées.
- Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel, plateforme de dématérialisation).

Les « savoir-être » :
- Discrétion.
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de coordination et de conseil.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Qualité d’écoute et de discernement.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Autonomie et disponibilité.
- Réactivité.
- Dynamisme et motivation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Déplacements
☒ Permis B
☒ Autres : Contrôles possibles sur sites délégués

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : 25 points - Encadrement d’un service administratif requérant une technicité en matière de gestion financière - alinéa 11 du décret n°2006-779 du 3 juillet 2006.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A5/B1

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.