SPOR30 - Agent polyvalent des ERP Sportifs dominante maintenance bâtiment entretien des extérieurs

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Sport

Direction Générale Adjointe Économie, Innovation et Attractivité Territoriale
Direction des Sports
Service Palais des Sports 

Type de temps de travail : Complet

Métier : Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000 / HYERES 83400

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène du travail.
- Connaissance de base des produits et du matériel utilisé.
- Connaissance de base sur l’entretien des espaces verts.
- Formation dans les domaines suivants : 
•    Habilitation électrique (H0B0).
•    Premiers secours (SST avec mention DAE).

Les « savoir-faire » :

- Utiliser l’outillage affecté aux espaces verts.
- Entretenir les installations selon les normes d’hygiène.
- Faire appliquer les règlements de site et les jauges d’accès aux espaces.

Les « savoir-être » :

- Disponibilité, bienveillance.
- Être un interlocuteur de confiance.
- Travail en équipe.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                         

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI                           
☒ Déplacements
☒ Permis B                                

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet. 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT D’EXPLOITATION DES EÉUIPEMENTS SPORTIFS ET LUDIQUES-TSM.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.