CIT03 - Agent de développement territorial - Animateur

Domaine de compétence: Habitat et politique de la ville
Catégorie: Catégorie B
Filière: Administrative
Famille métier
Grade: Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl
Date limite de candidature: 09-04-2026

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLE DGA Habitat, Solidarités et Citoyenneté Direction Citoyenneté et Proximité Service Jeunesse Et Proximité Type de temps de travail : Complet	Métier : Chargé du développement territorial Filière : Administrative Catégorie : B Grades : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Accompagner et assurer un soutien technique des membres du Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ).
- Coordonner et animer les dispositifs au sein du service : aide au BAFA ; PAQTE, CVEJ…
- Être un appui dans la mise en œuvre et le suivi des projets transversaux liés aux services de proximité.
- Assurer un soutien au responsable de service dans le pilotage et la gestion des missions du service et notamment :
- Suivi budgétaire des crédits du service.
- Analyser et évaluer les dispositifs (analyse de données, tableaux de bord).
- Assurer une fonction support à la production de documents du service : comptes rendus, notes, délibérations et autres documents.
- Communiquer et informer les missions du service.
- Assurer les missions de régisseur (2nd suppléant) dans le cadre de la régie du Fonds d’aide aux jeunes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Coordonne et assure un appui à l’animation du CVEJ :
* Organise les différents temps de rencontres (commissions thématiques ; COPIL Jeunes ; groupes de travail Plan Jeunes) : anime, médie, promeut.
* Assure un soutien technique dans la réalisation de projets.
* Coordonne et assure le lien entre les services de la Métropole, le CVEJ et les partenaires.

- Anime le dispositif Parcours BAFA :
* Assure la gestion administrative du dispositif Parcours BAFA (commissions, élabore les courriers et suit les circuits de signatures, prise de rendez-vous, gère les plannings de rendez-vous, relances téléphoniques, prépare les réunions…).
* Assure la gestion financière du dispositif (mandatements, suivi financier...).
* Elabore les bilans et statistiques.
* Assure les partenariats avec les organismes, prescripteurs et autres interlocuteurs.

- Prépare les réunions et le suivi administratif et financier des actions (fiches d’instruction, délibérations, conventions, courriers).
- Développe des outils de communication en lien avec le chef de service.
- Assure la suppléance de la régie du Fonds d’Aide aux Jeunes en tant que de besoin.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Présenter des compétences en animation.
- Présenter des qualités réelles d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Fonctionnement des services de la collectivité.
- Règles de l’expression orale et écrite de qualité.
- Principes rédactionnels du compte-rendu et de la note simple.
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
- Connaissance des procédures administratives internes.

Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), administratifs et outils de gestion et d’évaluation.
- Organiser et animer des événements.
- Concevoir et gérer des projets.
- Analyser et évaluer des dispositifs.
- Communiquer.

Les « savoir-être » :
- Capacité de travailler en équipe.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Disponibilité, fiabilité, discrétion professionnelle.
- Respect de l’organisation hiérarchique, rendre compte de son activité.
- Capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
☒ Déplacements
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet.
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-GESTIONNAIRE-TSS.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.