AMDGI06 - Gestionnaire de contrôle comptable des régies

Domaine de compétence: Finances
Catégorie: Catégorie B / C
Filière: Administrative
Famille métier
Grade: Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2ème cl / Adjoint adm principal 1ère cl
Date limite de candidature: 09-04-2026

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : FINANCES Direction Générale Adjointe Aménagements, Ports, Mobilités et Energie. Direction de la Gestion Interne. Service Contrôles et Coordination Administrative. Type de temps de travail : Complet	Métier : ASSISTANT DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE OU COMPTABLE Filière : Administrative Catégories : B/C Grades : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2ème cl / Adjoint adm principal 1ère cl Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Contrôler mensuellement la tenue de la comptabilité des régies de recettes, des facturations et suivis des encaissements.
- Contrôler la bonne application des guides des procédures de gestion au sein des régies.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Contrôle et vérifie la tenue de la comptabilité des régies de recettes dans sa globalité (état de rapprochement, grand livre, vérifie les encaissements mensuels au regard des pièces justificatives des opérations de recettes versées par les régisseurs,...).
- Engage les recettes des régies.
- Participe à la mise en œuvre des outils de contrôle, de reporting et de mesures de la qualité de service.
- Participe à l’amélioration de la rigueur et des méthodes de la gestion des clients internes et externes des régies.
- Applique les différentes directives

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances théoriques liées à la gestion du stationnement et des régies portuaires.
- Connaissances de la comptabilité.

Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique.
- Maîtriser les outils informatiques notamment les progiciels de métiers.
- Maîtriser la tenue d’une « régie de recettes ».
- Connaître les procédures de gestion.
- Connaître les règles de facturation et d’encaissement d’un service public.

Les « savoir-être » :
- Bonnes qualités relationnelles avec les équipes.
- Capacité d’organisation, d’analyse et d’initiative.
- Disponibilité et esprit d’équipe.
- Discrétion.
- Rigueur, méthode et organisation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Déplacements
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-TSM/C6-TSE-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.