HAB03 - Chargé de mission CST économie sociale et solidaire

Domaine de compétence: Habitat et politique de la ville
Catégorie: Catégorie A
Filière: Administrative
Famille métier
Grade: Attaché Territorial / Attaché principal
Date limite de candidature: 09-04-2026

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLE DGA Habitat, Solidarités et Citoyenneté Direction Habitat Et Solidarité Service Cohésion Sociale Et Territoriale Type de temps de travail : Complet	Métier : Chargé du développement territorial Filière : Administrative Catégorie : A Grades : Attaché Territorial / Attaché principal Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

Définir et mettre en œuvre la stratégie Economie Sociale et Solidaire (ESS) métropolitaine :
- Développer une stratégie ESS métropolitaine avec les autres directions de TPM concernées (développement économique, commande publique, etc.) et le travail en transversalité sur ce sujet (enjeux de transition écologique, alimentation responsable, etc.).
- Développer l’animation territoriale à destination des acteurs de l’ESS sur le territoire métropolitain via des partenariats renforcés avec les acteurs du territoire qui accompagnent les structures de l’ESS (CRESS, France Active, DLA,...), la conduite et l’actualisation de la feuille de route ESS.

Suivre les politiques publiques pour l’insertion professionnelle :
- Coordonner et assurer le suivi des actions subventionnées pour les structures d’insertion dans le cadre du droit commun et du Contrat Local des Solidarités.
- Participer aux différentes instances de droit commun liées à l’insertion professionnelle.
- Participer à la promotion et diversification des clauses sociales et des marchés réservés auprès des directions de la métropole, en lien avec la maison de l’emploi.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Développe une stratégie ESS métropolitaine en lien avec les autres directions de la métropole et la met en œuvre avec les acteurs du territoire : participe et anime les réunions internes, développe l’interconnaissance et les pistes de travail en transversalité.
- Développe l’animation territoriale à destination des acteurs de l’ESS : rencontres avec les acteurs locaux, identifie les besoins des structures de l’ESS et des pistes pour y répondre, participe aux comités de mise en réseau sur les thématiques identifiées et/ou développement d’évènements/formations/moyens de communication pour soutenir les structures de l’ESS.
- Favorise une transversalité et une collaboration étroite en cohérence avec la mission Insertion Emploi au sein du service cohésion sociale et territoriale :
- Instruit et assure le suivi des projets et actions subventionnés, relevant du droit commun et du Contrat Local des Solidarités liés à l’insertion professionnelle (suivi administratif et financier, contrôles, accompagnement,...).
- Participe activement aux différentes instances liées à la thématique Insertion Professionnelle en Droit Commun (Contrat Local des Solidarités, SPIE, C2IAE,...).
- Développe et anime les partenariats et/ou collaborations stratégiques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels de l’insertion professionnelle et de l’ESS (Directions TPM, Maison de l’Emploi, Missions Locales, CRESS, France Active, DLA, Caisse des Dépôts, Chambres Consulaires, Conseil de Développement...).
- Assure un suivi de l’accompagnement de la Maison de l’Emploi aux directions de TPM pour la mise en place des marchés clausés et réservés (permanences MDE, comité technique sur les marchés clausés,...).
- Assure le suivi technique des marchés portés par le service visant à valoriser les actions financées par TPM et notamment celles de la DGA Habitat, Solidarités et Citoyenneté.
- Développe des outils de gestion (bases de données, tableaux de bord…) adaptés au déploiement des projets.
- Assure une veille sur les initiatives et bonnes pratiques, ainsi que sur les financements mobilisables.
- Sensibilise à l’ESS et renforce la visibilité à l’échelle du territoire (données socio-économiques en lien avec l’AUDAT, participation au mois de l’ESS, veille active,...) notamment grâce à la mise en place d’outils de communication.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance des politiques publiques en matière de : économie sociale et solidaire et transition écologique, insertion par l'activité économique, politique de la ville, développement économique, commande publique et achats responsables.
- Connaissance des cadres réglementaires et législatifs, des politiques publiques et de l'écosystème métropolitain.
- Maîtrise des outils bureautiques, administratifs, développement d’outils de gestion adaptés au déploiement des projets (bases de données, tableaux de bord…) et d’évaluation.
- Techniques de communication.
- Rédaction de rapports et actes administratifs (conventions, délibérations, fiches d’instructions...).

Les « savoir-faire » :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels.
- Organiser la coopération entre les acteurs autour du projet.

Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Disponibilité, fiabilité, discrétion professionnelle.
- Respect de l’organisation hiérarchique et rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.
- Travail en équipe pluridisciplinaire et transversal.
- Capacité à s’organiser.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Capacité d’animation.

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet.
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
☒ Déplacements
☒ Permis B

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A8-TSM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.